工作满意度等于业绩除以预期。在专业素养、行业人脉、沟通技巧尚需积累的情况下，脚踏实地远比好高骛远来得实在。刚入职场便有过高的心理预期，只会愈发感受到现实的骨感，久而久之甚至会造成焦虑心态的死循环，在挫败中消弭工作的斗志。
此外，职场“菜鸟”都会经历一段或长或短的“蘑菇期”。这段时间里，工作单位会对新人委以重任，仿佛种植蘑菇般让新人独自在角落生长。当此之际，职场新人极易产生坠入“冷宫”的无助之感。
改变不了环境就改变自己，一无所有的日子正是犯错成本极低的时期。面对生疏的工作，你可以选择怨天尤人，也可以选择俯下身子请教前辈；你可以选择自暴自弃，也可以选择在与挫折的正面交锋中磨砺自己；你可以选择随波逐流，也可以选择永葆澎湃的初心。“君子之道，譬如行远，必自迩；譬如登高，必自卑。”身处成长的空窗期，一步一个台阶上，职场“菜鸟”的成就感与存在感自然会与日俱增。
人是社会性动物，完全离开他人寸步难行。工作，正是每一个“天之骄子”各显神通，在自我社会化过程中实现人生价值的必由之路。初入职场，每个人都会出现在“老鸟”看来“小儿科”的失误，每个人都会经历被琐事缠身无法自拔的沮丧，每个人都会为领导的高标准高要求辗转反侧……这一切总在情理之中。
成长的过程必然伴随着走出“舒适区”的阵痛，自身的缺陷正是在麻烦的解决中、在他人的反馈中得以完善。在摸爬滚打中认清社会的逻辑，把握职业的脉搏，终有一天，那些经历的苦楚会被自己笑着说出来。
其实，没有一代人的青春是容易的，每一代人都肩负着属于自己的责任与使命。那些后来被晚辈景仰的先驱者，莫不是将自己最好的时光献给了克服困难的过程。前不久获得国家最高科学技术奖的中国工程院院士钱七虎，早年留学深造，回国后一头扎进防护工程领域。奋斗一甲子，报国六十年。青年时的扎实积累，为他日后开创我国核生化防护工程这一崭新学科打下坚实的基础。在杰出人群中，类似的例子数不胜数。可以说，正是因为明晰了自己所处的历史位置，把握了时代赋予的机遇，他们才能在日复一日的积累中取得举世瞩目的成就。
正如作家柳青所言：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”今天，象牙塔的莘莘学子有着比先辈们更为丰富的职业选择，也面临着前所未有的诱惑与挑战。互联网的浪潮奔流不息，科技革命的步伐愈加快速，年轻人施展宏图的舞台也变得越来越大。然而，花盆里长不出参天松，庭院里练不出千里马。只有深耕属于自己的领域，在做事的过程中磨炼自己，在水池中学会游泳，职场“菜鸟”才能快速成长为自己理想的模样。
当然，为职场新人提供成长平台的用人单位也应及时调整管理模式，适应95后甚至00后的工作心态。年轻人为所在单位带来了活力与朝气，用人单位也应使薪酬体系、福利待遇与员工付出相匹配，不让新人流汗又流泪。此外，职场前辈通过“传帮带”使新手迅速步入正轨、公司施行更加人性化的激励体制、领导对新人多一分信任……一点一滴的关怀之间，职场“菜鸟”才能缩短环境适应期，早日在工作岗位上创造更大价值。
值得欣慰的是，这届年轻人并非某些人所认为的不堪一击。毕业半年多，他们中有些人已经找准工作的突破口，顺利实现升职加薪；也有人在工作转换之间逐渐发现个人兴趣与职业要求的契合点，明确自己在职场上想要什么。在逆境中成长，这是我们奋斗的青春。
