据重庆市总工会相关负责人透露，重庆市总工会把2019年作为规模以上和百人以上企业建会、灵活就业群体入会全面推进年，到2019年底，要实现规模以上和百人以上企业的工会组织全覆盖，实现灵活就业群体企业建会率和职工入会率分别达到50%以上，到2020年底实现55%以上的目标任务。
伴随共享经济、数字经济等新业态蓬勃兴起，货车司机、快递员、保安员等灵活就业群体持续扩大，推动工会组织向新兴领域、新兴群体延伸，把灵活就业群体吸收到工会组织中，已经成为维护这些职工合法权益、构建和谐劳动关系的现实需要，同时也事关经济发展、社会稳定和民生改善。
基于此，近年来，重庆市总工会加足“马力”为灵活就业人员寻找“娘家”，而各区县工会也积极响应落实。据了解，2018年重庆市工会基层组织建设工作以“强基层、补短板、增活力”为主线，以深化基层工会改革为主题，以扩大工会组织和工会工作的覆盖面为突破，不断增强基层工会组织的政治性、先进性、群众性。
灵活就业人员有了“娘家”
“感觉有了‘娘家’，就有了‘底气”！以后在工作、生活中遇到困难和问题，可以向工会反映，我们求助和维权更方便了，切身利益也更有保障了……”重庆大渡口区保安胡基元去年加入了该区保安服务公司工会。他说，在短短几个月时间，他真切感受到工会对职工的关心关爱，比如生日慰问、冬送温暖、夏送清凉，有问题也可以向工会咨询求助，“工会是我们的‘娘家’，很温暖很贴心。”
胡基元有此感慨源于去年底，大渡口区总工会把保安行业作为工作突破口进行了探索试点，建立了重庆市大渡口区保安服务有限公司工会委员会。目前，已发展会员148人。而胡基元也在第一时间加入工会。
据了解，随着重庆市总工会持续推进规模以上和百人以上企业及灵活就业人员建会、入会工作，工会“娘家人”的身份被越来越多的企业负责人及职工所认可。重庆一些大型的灵活就业人员聚集的企业也陆续建立了工会组织。
例如，长安民生物流公司现有劳务派遣工2302人，入会率92.3%；其中货车驾驶员187人，会员181人，入会率96.7%；叉车驾驶员94人，会员81人，入会率94.6%。
该公司相关负责人说道，货车司机、叉车司机是公司工会重点发展的入会对象，公司工会与上级工会组织通过宣传、帮扶等措施，让流动性极大的货车司机们真实的感受到了“娘家人”的关怀，一些后入会的货车司机们大都是主动申请。
据介绍，不仅是重庆本地企业积极建会和吸纳灵活就业人员入会，一些在渝的外地企业也明确表示，合同工、临时工都可以加入工会组织。
